Nuestras políticas

Política del Sistema de Gestión Integrado

Norma BASC V:6 2022 · Vigente desde septiembre de 2025

Grupo S&M Operaciones Integrales S.A.S. se compromete a:

1. Cumplir con los requisitos legales aplicables y los que suscriba la organización en seguridad, salud en el trabajo, calidad y ambiente.
2. Gestionar los procedimientos de seguridad tendientes a prevenir actividades ilícitas, con el cumplimiento de la norma BASC V:6 2022, disminuyendo la vulnerabilidad de la compañía ante prácticas de contrabando, corrupción y soborno, narcotráfico, lavado de activos y financiación del terrorismo.
3. Garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante la excelencia y calidad en el servicio, destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la prestación y ejecución de los servicios.
4. Promover y garantizar la seguridad en el uso de las tecnologías de la información, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, como parte fundamental de la gestión y control de la información dentro de la organización.
5. La protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación ambiental en desarrollo y control de nuestras actividades.
6. La eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST, garantizando condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir la ocurrencia de lesiones y/o el deterioro de la salud en las personas que trabajan bajo nuestro control.
7. La implementación de mecanismos de consulta y participación de todos los trabajadores y sus representantes.

Política de control y seguimiento para la seguridad vial

Plan Estratégico de Seguridad Vial · Resolución 40595 de 2022

Grupo S&M Operaciones Logísticas S.A.S. establece, implementa, mantiene y mejora continuamente el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), de conformidad con la Resolución 40595 de 2022 y demás normatividad aplicable.

Nos comprometemos a proteger la vida, la salud y la integridad de todos los actores viales, integrando la seguridad vial al SG-SST y promoviendo una cultura de responsabilidad y respeto por las normas de tránsito.

1. Cumplir la normatividad vigente en tránsito, transporte, riesgos y seguridad y salud en el trabajo.
2. Identificar, evaluar y controlar los riesgos viales, e implementar medidas de prevención.
3. Promover comportamientos seguros y el respeto por todos los usuarios de la vía.
4. Prevenir la fatiga del conductor con pausas y descansos programados.
5. Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos.
6. Cumplir y controlar los límites de velocidad establecidos.
7. Prohibir el alcohol, las drogas y las sustancias psicoactivas al conducir.
8. Prohibir el uso de dispositivos móviles al conducir, salvo manos libres.
9. Prohibir el transporte de personas no autorizadas.
10. Atender, reportar e investigar incidentes y siniestros, y aplicar las acciones correctivas.

Esta política aplica a todos los trabajadores, conductores, contratistas y subcontratistas que realizan desplazamientos u operaciones de transporte. Será comunicada, divulgada y revisada cada tres años o cuando sea necesario, asegurando su pertinencia y mejora continua.

Política de prevención de acoso laboral, acoso sexual y discriminación

Comité de Convivencia Laboral · Gestión del Talento Humano

En Grupo S&M promovemos un entorno laboral sano, seguro y respetuoso.

• Rechazamos toda forma de acoso y discriminación.
• Garantizamos dignidad y respeto en el trabajo.
• Actuamos mediante el Comité de Convivencia Laboral.
• Protegemos la confidencialidad de cada caso.

Prevenimos

• Maltrato laboral
• Persecución laboral
• Discriminación laboral
• Entorpecimiento laboral
• Inequidad laboral
• Desprotección laboral
• Acoso sexual
• Violencia de género y contra personas LGBTIQ+

Nuestros mecanismos

• El Comité de Convivencia Laboral investigará y mediará las situaciones de acoso.
• El proceso de Gestión del Talento Humano tomará las medidas disciplinarias según el reglamento interno.

Política de prevención del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

Seguridad y Salud en el Trabajo · Reglamento Interno de Trabajo

Grupo S&M Operaciones Integrales S.A.S., en cumplimiento de la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo, establece esta política con el fin de prevenir accidentes laborales y promover estilos de vida saludables.

1. Se prohíbe presentarse a laborar bajo los efectos de alcohol, drogas y/o sustancias psicoactivas.
2. Se prohíbe la posesión, el consumo, la distribución o la comercialización de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en las instalaciones de la empresa, durante la misión laboral o en la prestación del servicio.
3. Se podrán realizar pruebas de alcoholimetría y detección de sustancias psicoactivas a trabajadores, contratistas y proveedores, respetando la dignidad humana y la normatividad vigente.
4. Se desarrollarán programas de promoción y prevención enfocados en la sensibilización sobre los efectos del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, fomentando estilos de vida saludables.
5. La organización promoverá el acompañamiento y la orientación a los trabajadores que presenten situaciones asociadas al consumo de estas sustancias, en el marco de la confidencialidad y el respeto.

Esta política aplica a todos los trabajadores, contratistas y proveedores. Su incumplimiento dará lugar a medidas disciplinarias según el Reglamento Interno de Trabajo y la normatividad vigente.

Objetivos estratégicos

1. Mantener clientes satisfechos.
2. Maximizar la rentabilidad.
3. Mejorar el desempeño del talento humano.
4. Optimizar la productividad y el tiempo.
5. Controlar efectivamente el gasto.